简历的核心在于简洁明了，通常一至三页为佳，除非你是记者或设计师等需要展示作品的职位。对于其他职业，建议不要添加过多的个人作品或获奖证书复印件，只需在简历中提及即可。只有在面试后，对方对你的兴趣明显时，再提供这些材料。突出重点是关键。HR更关心的是你是否适合申请的职位。例如，应聘少儿读物插画时，与快速消费品营销或乒乓球比赛获奖无关的内容就无需赘述。态度要大方踏实，不卑不亢。求职者往往处于被动地位，因此不宜言过其实。例如，“我坚信加盟后能大幅提高公司工作效率”这样的表述会让HR感到不满。而“我希望能在公司学到更多，提升自己”也显得不够积极。相反，如果简历中包含“为了做好工作，我准备做到以下三点：1）多向前辈学习，提前做好准备，以提高工作效率；2）加强与领导和同事的沟通协作，业余时间继续学习业务知识；3）完成工作后及时总结，不断改进”这样的内容，HR会更倾向于考虑你。针对不同的公司或职位，建议准备多份简历以增加面试机会。即使申请同一职位，也应根据公司具体背景和文化调整简历内容，使之更具针对性。