为了保障劳动者的合法权益，可以采取以下措施：1.劳动者应当主动学习和了解相关的劳动法律法规及政策，以便在自身权益受到侵害时能够依法进行维权。2.当劳动者的权益受到侵害时，应首先尝试与用人单位进行友好协商，寻求问题的解决。3.如果协商不成，可以通过正规的调解组织进行调解处理，寻求第三方的帮助和解决方案。4.如果调解仍然无法解决问题，劳动者可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径解决争议。根据《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或个人都有权对违反劳动保障法律、法规或规章的行为进行举报。劳动者如果认为用人单位侵犯了其劳动保障合法权益，也有权向劳动保障行政部门进行投诉。劳动保障行政部门有义务为举报人保密，并对提供重要线索和证据帮助查处重大违反劳动保障法律、法规或规章行为举报人给予奖励。