不给员工发放工资条构成违法行为。工资条作为反映员工薪资状况的重要凭证，是员工的基本权利之一。企业应尊重并保障员工对自身工资及工资分配方案的知晓权，因此，企业有义务向员工提供工资条。若企业未能履行此项义务，员工有权要求企业予以提供。【法律依据】《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。