该公司年薪50万是管理层。顺丰是一家大型物流企业，管理层是指具有领导和管理职责的人员，负责公司的战略规划、运营管理和业务发展等重要职责。管理层需要具备较高的管理能力和经验，薪酬水平往往较高，以吸引和留住优秀的人才。顺丰也注重员工发展和激励，对于表现优秀的员工会给予相应的晋升机会和薪酬调整，管理层也是公司内部晋升的结果。