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员工违规处理应当坚持原则中不包括哪点
2024-12-08 22:29:00
员工违规处理应当坚持原则中不包括:1、个人情感因素,2、滥用职权,3、不遵循合法程序,4、主观臆断。员工违规处理应当坚持的原则包括:公正公平、客观公正、依法依规。