用人单位职业健康监护监督管理办法的第四章：职业健康检查与档案管理

一、职业健康检查规定

用人单位职业健康监护监督管理办法第四章详细说明了职业健康检查的相关要求。包括定期进行职业健康检查，确保员工的身体健康符合岗位要求。对于存在职业病危害的岗位，用人单位应当组织员工进行专项检查，及早发现并预防职业病的发生。此外，检查结果应当真实、准确、完整，并详细记录。

二、档案管理要求

该章还强调了档案管理的重要性。用人单位需要建立健全的职业健康监护档案管理制度，确保员工职业健康检查资料的有效管理和保存。这些档案是评价员工健康状况、预防职业病以及处理劳动争议的重要依据。档案内容包括员工的个人信息、职业史、职业健康检查结果、职业病诊断及处理情况等。

三、监督检查措施

第四章还明确了监管部门对用人单位职业健康监护的监督检查措施。监管部门应定期对用人单位的职业健康监护工作进行检查，确保其符合相关法律法规的要求。对于未按规定实施职业健康检查、档案管理不善等违规行为，监管部门将依法进行处理，以保障员工的合法权益和身体健康。

总的来说，用人单位职业健康监护监督管理办法的第四章重点规范了职业健康检查与档案管理的工作要求，以及监管部门的监督检查措施，旨在保障员工的职业健康权益，预防职业病的发生，维护劳动力资源的可持续发展。