考勤管理是单位对员工出勤进行考察管理的一种管理制度，包括是否迟到早退，有无旷工请假等。其包括排班管理、请假管理(带薪年假管理)、补卡管理、加班申请管理、日出勤处理、月出勤汇总等等。我们单位最早采用卡片式打卡机，由于出现替人代打卡现象，用了一段时间系统升级了，采用指纹机打卡考勤，但是有些人因工作原因指纹不好打了，好多人没发正常考勤，又升级成现在用的人脸识别考勤。我认为不管采用那种方式考勤打卡，这只是一种采集员工上下班时间的工具。其实，问题也许还是单位的张力不够。这种强权意识的克扣"饷银"，只能增加员工的呼声，不能添增群众的勤奋。古语言:老骥明知桑榆晚，不待扬鞭自奋蹄。我想每人应该懂得严于律己。单位兴衰荣辱与自己息息相关，难道自己希望单位跨掉，端了自己的饭碗？既要管好员工，又要搞好单位效益，这就需要领导的艺术。我想要有更人性化的考勤管理方式！