科员一级最高，其次是科员二级，再次是科员三级，科员四级最低。

科员是中国公务员中的一种职务，一般出现在政府机构和其他公共事业单位中。其级别的设定是基于职责、经验和能力等各个方面的综合表现。

对于科员的一至四级，级别越高，通常意味着更高的职责和更高的待遇。科员一级是这四个级别中最高的，其职责和权力相对较大，处理的事务也较为重要。随着级别的降低，科员的职责和权力逐渐减少，待遇也有所降低。因此，从高到低的顺序是：科员一级、科员二级、科员三级、科员四级。

具体级别差异体现在工资、晋升、职责等方面。例如，科员一级在职务晋升、薪资增长等方面都有更大的空间和机会。而在职责方面，级别越高的科员所承担的工作任务也更为繁重和重要。

总的来说，科员的级别是根据其职责、经验和能力等综合因素来评定的。各级别的具体职责和待遇可能会因为不同的机构或单位而有所不同，但总体来说，科员一级的级别最高，其次是科员二级，再次是科员三级，科员四级级别最低。