了解自己能力与家族庇荫的区别。从而专注于传承与发扬父辈的精神，并辅导职业经理人遵循这一价值观父辈般事必躬亲，或模仿父辈去管理、创业，企业在精神资产以外的传承与管理，都可以交由职业经理人执行。家族成员留任董事长一职，总经理则由职业经理人担任。家族成员在董事会中能发挥监督的作用，企业的特殊资产亦能有效地传承下去。