1.广州棒谷科技有限公司存在拖欠员工绩效工资的问题，这种做法是不道德的，也可能违反了法律规定。2.员工应当了解，任何形式的工资拖欠都是不可接受的，尤其是当这种拖欠涉及到重要的生活费用时。3.遇到拖欠工资的情况，员工应该采取行动，比如收集所有相关证据，并向当地劳动监察大队等政府部门提出投诉。4.在广州棒谷科技有限公司的情况下，员工可以向人力资源和社会保障局、工商管理局、法院、12345市民服务热线、12348法律援助热线或当地公安局报案。5.相关法律，如《劳动法》和《劳动合同法》，都明确了雇主必须按时足额支付工资的法律义务。6.如果公司未能履行其支付工资的义务，员工有权利寻求法律帮助，并追究公司的法律责任。7.在建设行业，农民工工资的支付受到《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法规的保护。8.按照这些法规，雇主必须确保农民工的工资支付是合法和透明的。9.如果拖欠工资是由于业主或总承包商未能支付工程款导致的，那么这些主体有责任先行垫付工资。10.违反工资支付规定的企业可能会面临信用记录受损，以及在市场准入、招投标资格和新项目开工许可等方面受到限制或处罚。11.农民工有权报告工资支付不当、工资低于法定最低标准或工资拖欠等违法行为。12.劳动和社会保障行政部门有责任对企业的工资支付情况进行监督，并对违法行为进行处理。13.如果工资支付发生争议，农民工可以通过劳动争议处理程序来解决问题，并在必要时申请法院强制执行。希望这些信息能帮助广州棒谷科技有限公司的员工应对当前的工资拖欠问题。