1.离职证明的获取：根据劳动法规定，员工离职时，用人单位应当在员工离职当日办理离职手续，并出具书面离职证明。该证明应包含公司公章或人事章，用以确认员工与公司之间的劳动关系已解除。2.劳动部门备案：此外，劳动行政部门也会为员工和公司解除劳动关系进行备案。这份备案单据上会有解除关系的证明，记录解除的原因以及员工可能享有的失业待遇等信息。3.证明生效时间：通常情况下，公司出具的离职证明和劳动部门备案的单据是同一天办理并生效的。如果员工在次日需要使用离职证明，可以向原公司的人事部门提出催促，以确保及时获得相关证明。