自身会有更高的动力和价值感、更好的绩效和奖励。1、自身会有更高的动力和价值感。若做的事情是被更多人关注的，是与更多人有联系的，就会觉得做的事情更有意义，也更愿意投入更多的精力去做好。团队成员也会更有参与感。2、更好的绩效和奖励，每个人应该都希望自己做的事情有价值，有非常好的效果，最后领导重视，同事认可，自己升级加薪，多拿年终奖。