雇主责任保险赔偿标准及流程1.**赔偿标准**：雇主责任保险的赔偿依据是国家的法律或雇佣合同。赔偿额度包括死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用等。具体赔偿额度根据保单规定的赔偿限额和伤残等级赔偿限额比例表确定。2.**赔偿流程**：-详细的事故经过，包括事故发生的时间、地点以及事故发生当时雇员从事何种性质工作。-医疗证明，如病历本、诊断证明、出院证明原件等相关医疗证明。-涉及误工费用的，需提供医生出具的休假证明原件（需医院盖章）。-涉及残疾或烧伤索赔的案件需提供司法部门、二级及二级以上医院或保险人认可的医疗机构、保险人认可的其他鉴定机构出具的残疾或烧伤鉴定诊断书。-员工的工作证、工资清单及劳动合同复印件。-涉及死亡的需提供死亡证明、火化证明、户籍注销证明原件；以及被保险人与死者家属的赔款协议及付款证明原件。-其他与案件相关的证明文件。雇主责任险的理赔范围及注意事项1.**理赔范围**：雇主责任险保障的是员工在工作过程中遭受意外或患与业务有关的职业性疾病，所致伤、残或死亡等事故，应由雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任。2.**注意事项**：-雇员因职业性疾病以外的疾病、传染病、分娩、流产以及因上述原因接受医疗、诊疗所致的伤残或死亡不属赔偿范围。-雇员自伤、自杀、打架、斗殴、犯罪及无照驾驶各种机动车辆所致的伤残或死亡不属赔偿范围。-雇员因非职业原因而受酒精或药剂的影响所导致的伤残或死亡不属赔偿范围。-雇员因工外出期间以及上下班途中遭受意外事故而导致的伤残或死亡不属赔偿范围。-雇主直接或指使他人对其雇员故意实施的骚扰、伤害、性侵犯，而直接或间接造成其雇员的伤残、死亡不属赔偿范围。-精神损害赔偿、罚款、罚金不属赔偿范围。-战争、军事行动、恐怖活动、核子辐射所致被保险人雇员的伤残、死亡或疾病不属赔偿范围。雇主责任险的赔偿金归属雇主责任险的赔偿金是支付给雇主的，是雇主买的为了防止员工受伤所承担风险的一种减损手段，和雇员没有关系。雇员的工伤医疗赔偿等按照正常程序进行。