生育保险异地是可以报销的。报销费用标准参考如下：三级定点医疗机构顺产报销标准：3100元助娩产报销标准：3400元剖宫产报销标准：4900元二级定点医疗机构顺产报销标准：2700元助娩产报销标准：2900元剖宫产报销标准：4400元一级定点医疗机构顺产报销标准：2200元助娩产报销标准：2400元剖宫产报销标准：3600元生育保险异地报销所需手续：（1）计划生育证（2）出生证（3）本人身份证（4）独生子女证（5）医疗费用发票（6）出院小结（7）《企业职工产假》（8）《企业职工生育保险待遇申请表》（9）剖腹产，发票金额超过5000元;顺产，发票金额超过3000元;流产，金额超过300元，这三种情况都需提供医院的复印盖章医嘱单和汇总医疗费清单;（10）如果是人工流产，需带围产期门诊病历、医嘱单、医疗费清单和计生部门核发的计划生育证;（11）如果父母都是独生子女，而夫妻双方没有办独生子女证，就需要提供父母双方的独生子女证。异地报销生育保险的流程(1)女职工携带资料提出报销申请。(2)医疗生育待遇审核部门(一般是社保中心)进行审核。(3)审核通过后，审核部门下发女职工办理凭证。(4)女职工持办理凭证到银行领钱。生育保险的一大特色是，只要在缴纳的期间，并且是符合缴纳的连续时间，当职工在生育或者待产期间和生产以后，都可以享受对应的福利待遇。只是，不同的地区，可能产假工资的计算不同，毕竟缴纳的标准不同，地区的产假天数也不同。但是，作为职工来说，一定要确定自己的生育保险缴纳的期限达到了地区的规定，大部分地区的享受生育保险条件，都是连续缴纳生育保险一年以上。生育保险的办理，一般都是结合用人单位来办理，并不是以员工个人为对象，这是职工要清楚的前提。所以，如果是异地办理生育保险的报销，需要及时的联系公司的办理人员，及时的提交资料，最好是完整的收集各种出院资料的原件，并且在规定的时间内提交。后期的事项，就可以交给社保局的审核了，具体的生育津贴和保险的费用，按时转入公司账户以后，再转入员工个人。生育保险的目的，是为了更好的保障女性职工生育的合法权益，但国内的政策是，产假工资等同于生育津贴的福利，也就是两者不能共同享受。如果是生育津贴的金额低于员工的工资标准，其中的差额由用人单位自己补齐。正常的发放顺序是，在职工休产假期间，企业按照当地最低工资进行发放，随后生育津贴到账，减去已发放的工资，差额再发放给职工。生育险的最大优势在于，只要及时缴纳，等你符合条件的时候，就可以享受待遇，哪怕是异地，也能垫付以后，再收到生育基金的报销，由此可见国家的明智之处，将异地生育的各种流程都考虑在内，最大程度的保障了人们的合法权益。法律依据《中华人民共和国社会保险法(2018修正)》第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。