社保即“五险”，其月缴费标准由单位社保月缴费金额和职工社保月缴费金额组成。具体计算公式为：单位社保月缴费金额+职工社保月缴费金额。单位社保月缴费金额根据单位社保缴费基数与社保比例确定；职工社保月缴费金额则根据职工社保缴费基数与社保比例确定。举例来说，以2018年杭州社保基数上下限为例，上限为15274.74元，下限为3054.95元。其中，养老保险单位缴费比例为14%，个人为8%；医疗保险单位比例为10.5%，个人为2%；失业保险单位和个人均为0.5%；工伤保险根据不同行业风险等级，费率分别为0.5%，0.8%，1.2%；生育保险单位比例为1.2%，个人无需缴纳。若以社保缴费基数下限3054.95元，工伤保险费率0.5%进行计算，则单位社保月缴费金额为3054.95元×（14%+10.5%+0.5%+0.5%+1.2%）=815.67元，职工社保月缴费金额为3054.95元×（8%+2%+0.5%）=320.77元。由此推算，2018年杭州职工五险一个月大约需缴纳320元，单位五险一个月大约需缴纳815元。需要注意的是，以上数据仅供参考，具体社保缴纳标准可能因地区、行业和个人情况的不同而有所差异。在选择社保缴费基数时，需综合考虑个人经济状况及未来可能的工作稳定性，合理选择缴费基数以确保个人权益。此外，购买保险时还需注意避开一些常见的陷阱。比如，不要盲目追求高收益而忽视风险；在选择保险产品时，应详细了解保险条款，避免因条款不明确而产生纠纷；对于推销人员的宣传，应保持理性，避免受到误导。