天狮集团的讲师体系分为两大类：集团讲师与经销商讲师。集团讲师又细分为特聘讲师和一般讲师。特聘讲师待遇极高，需要具备全球或全国知名的专业背景，如韩国的赵永甲。一般讲师则在总部或分公司工作，负责组织产品和健康讲座等例行培训。这类讲师要求较低，但同样能通过天狮集团的招聘入职，享受相应的薪资和福利。相比之下，经销商讲师的晋升路径更为灵活。经销商讲师需要参加每年一度的评聘，依据个人的天狮业务职级，可以从城市级、省级、国家级甚至国际级中逐级晋升。达到省级讲师级别后，如果个人业绩和能力突出，公司会委派其前往指定省份进行巡讲或单独讲座，并支付相应的报酬并报销路费、住宿等费用。总结起来，天狮集团的讲师体系具有严格的分级和明确的晋升路径。如果你有兴趣加入天狮集团，成为经销商讲师，首先需要成为天狮的经销商。对于是否参加评聘，最终决定权在个人，取决于你的职业规划和个人兴趣。