在中国，养老保险是退休后获取养老金的重要保障。根据规定，养老保险的最低缴费年限为15年，但这仅仅是领取养老金的基础条件。养老金的具体数额会受到多种因素的影响，包括退休前一年当地的社会平均工资、个人的缴费基数以及缴费年限的长短。这些因素之间存在着正比关系，即缴费年限越长、缴费基数越高、当地社会平均工资水平越高，领取的养老金也就越多。基本养老金的计算公式是：基本养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％＋个人账户本息和÷120+调整系数。不过，各地的具体计发公式可能会有所不同，具体应以当地的政策为准。在实际计算过程中，会考虑到缴费年限的长短、初始工作的时间，以及当地政策中的特别规定等调整参数。因此，养老保险制度遵循着“多缴费多领取”的原则。除非遇到特殊情况，一般建议个人按照正常程序缴纳至退休年龄。目前，中国的法定退休年龄为：男性60岁，女性分为50岁（工人身份）和55岁（管理人员身份）。对于从事某些特殊工种的男性工人，如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，以及常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下低温场所工作的工人，可以提前退休，具体为男55岁，女45岁。综上所述，即使是在单位工作了15年之后，选择辞职并继续自行缴纳养老保险，想要在50岁时领取退休金，仍然需要满足一系列条件。例如，个人需要持续缴纳养老保险直到满足法定退休年龄，且缴费年限需要达到规定的要求。因此，合理规划养老保险的缴费年限和缴费基数是非常重要的。