该工资因地区、企业规模、行业等因素而异，没有固定的标准。1、地区差异：法人的工资因不同地区的经济发展水平、生活成本、市场竞争等因素都不同，这些因素都会影响企业的用工成本和工资水平。2、企业规模：法人的工资根据企业规模不同，其用工需求和成本也不同，因此工资水平也会有所不同。3、行业差异：法人的工资因不同行业之间的用工需求和工资水平也存在差异，例如高科技行业、服务业等行业的工资水平相对较高，而制造业等行业的工资水平相对较低。