该公司有年金。该公司的薪资水平及薪酬体系在当地和行业有一定竞争力：与岗位职能、绩效表现相匹配的岗位、绩效工资体系；年度优秀员工奖、突出贡献奖、金点子奖等多维度奖励；年终奖、出差餐补和其他法定津补贴。公司有完善的保障制度，减少员工的后顾之忧：入职即购买五险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险），一金（住房公积金）；公司额外为员工设立企业年金（补充养老保险）和补充医疗保险；每年免费员工体检，为员工身体健康提供保障。