该人员可以实行的工资制有绩效工资制、能力工资制、年薪制和计件工资制。1、绩效工资制：绩效工资制是根据个人或团队在研发项目中的绩效表现来支付工资的制度。2、能力工资制：能力工资制是根据研发人员的专业技能和知识水平来支付工资的制度。3、年薪制：年薪制是以年度为单位，根据研发人员的绩效表现和贡献来支付工资的制度。4、计件工资制：计件工资制是根据研发人员完成的研发成果数量和质量来支付工资的制度。