该工作招聘方法如下：1、售楼部会根据项目的需求和销售目标确定需要招聘的人数和职位。2、招聘部门会将招聘信息发布到各种渠道。3、招聘部门会对收到的简历进行筛选，筛选出符合岗位要求的候选人。4、候选人通过简历筛选后，会被邀请参加面试。5、在面试后，一些公司会进行考核评估，以评估候选人的适应能力和潜力。