杭州该公司面试难度大，包括专业能力、工作经验、公司文化这些方面考核。1、专业能力：每刻科技在招聘时会对候选人的专业能力进行严格的筛选和考察，确保招聘到的人才具备与岗位相关的专业技能和经验。2、工作经验：每刻科技在招聘时也会注重对应聘者工作经验的考察，招聘到的人才通常具备丰富的项目经验和实际操作能力。3、公司文化：每刻科技非常注重公司文化建设，在面试过程中会通过多种方式向应聘者传递公司的文化和价值观，以确保招聘到的人才与公司文化相契合。