该趋势没有雇佣灵活化。公务员改革的趋势不包含雇佣灵活化。相反，公务员改革的趋势是提高公务员的素质和能力，以更好地履行职责，并提高公共服务的质量和效率。1、专业化：随着社会的发展和变化，公务员需要具备更加专业化的知识和技能才能更好地履行职责。2、数字化能力：数字化时代已经到来，公务员也需要具备一定的数字化能力和技术应用能力，以便更好地服务公众和企业。3、绩效管理：公务员改革的一个重要目标是要提高公共服务的效率和效益，而绩效管理则是实现这一目标的重要手段之一。