后勤保障部作为公司的重要组成部分，其职责贯穿于公司的日常运营之中。该部门的首要任务是确保公司政策和规定得到有效执行，同时，负责提升后勤保障部员工的业务技能，确保团队的专业性和高效性。在具体职责上，后勤保障部需制定并实施全院后勤的发展和服务需求规划，确保公司教育事业的持续发展。该部门还需负责后勤基础设施的维修改造，制定详细的计划并进行监督。此外，后勤保障部还需关注公司水、电、气的增容需求，确保基础设施能够满足日益增长的需求。在物资管理方面，后勤保障部需监督并参与后勤大宗物资及设备的采购招投标工作，确保采购过程的公开透明。该部门还需代表公司签订各类服务、经营、承包及安全生产责任协议，确保公司利益不受损害。后勤保障部还负责后勤服务的质量监控，审核收费范围、项目、标准和价格。同时，该部门还需管理好校产，合理使用资源，确保资源的高效利用。通过建立和实施档案管理制度，后勤保障部推动无纸化办公，提高办公效率。此外，后勤保障部还需对外协调后勤范围内与相关部门的关系，对内收集公司各部门和师生对后勤系统服务的需求与建议，确保服务质量的持续改进。在管理方面，后勤保障部需建立和完善后勤范围内的管理制度，并监督其实施情况。该部门还需引进和选择校内及社会的后勤服务实体，建立起适当的服务竞争机制，提升服务质量。后勤保障部还需负责公司员工宿舍、食堂、维修和综合管理的全面监督和管理，确保员工生活的舒适与安全。此外，该部门还需监督、检查后勤人员履行岗位职责情况，做好考核、考勤工作，确保团队的高效运作。在安全管理方面，后勤保障部需加强消防安全教育，定期检查所属部门和区域的消防安全情况，防患未然。该部门还需做好委托经营单位的监督和考核工作，严格执行合同标准，确保服务质量。最后，后勤保障部需完成公司领导交办的其他工作，确保公司运营的顺畅和高效。