受害人的收入能力和水平差异较大，这意味着遭受损害后，不同受害人的误工损失会因个人情况而有所不同。在评估误工费时，需要审视老板提供的收入证明是否明显超出该职业的正常工资水平。若该证明超过个人所得税的起征点，则需附上纳税证明。误工费是对受害人因交通事故受伤而无法获得劳动报酬的损失补偿。对于有固定收入的受害人，误工费将按照实际减少的收入计算。对于无固定收入的受害人，将参照其过去三年的平均收入计算。若受害人无法提供证据证明其过去三年的收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。在确定误工费时，应同时考虑当地行业工资标准，并可以根据证据认定受害人的误工费。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工费应根据受害人的误工时间和收入状况来确定。误工时间由受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确认。如果受害人因伤致残持续误工，误工时间应计算至定残日前一天。通常情况下，误工费的证明由受害人所在单位开具。需要提供事故前三个月的工资表复印件，并加盖单位公章，最好也有单位的财务章，以增加证明的效力。另外，单位还需提供一份书面证明，注明受害人在该单位的工作情况、平均月工资数额，以及因伤未能上班的时间段，并由单位负责人签名和加盖公章。