若企业无故更改社会保险缴纳地点，劳动者可请求企业撤回变更，如若不行，劳动者有权解除劳动合同并提出经济赔偿。具体而言，经济赔偿需按照劳动者在该企业服务年限，每满一年给予一个月薪资的标准来计算，但最多累计赔付12年。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。