企业员工患病期间权益包括以下内容:1、享有时长三到二十四个月的医疗期;2、医疗期结束后需进行劳动能力鉴定;3、鉴定结果为一至四级者,可退出工作岗位,办理退休或退职手续,并享有相应待遇。【法律依据】《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第三条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。