该行为在法律上定义为违法。依据我国《劳动法》和相关法规制度，雇主须依合同时期、金额规定，全额支付员工薪酬给付。若直播平台方以欺骗、故意扣除等手段进行收支平衡，主播权益应主动捍卫。首先尝试与平台方面对面沟通协商，协商无果时，可以向劳动监察部门发起投诉举报，还可直接申请劳动仲裁。在操作过程中，务必妥善保管相关证据，如劳动合同、薪资发放记录、工作交流记录等，以便证明平台方存在违规行为以及薪资约定的具体金额。