孕妇在孕期内，单位不得解除劳动合同；但个人可以随时选择离职，解除劳动关系。雇主在员工孕育期、产假以及哺乳期等特殊时期，不能辞退或单方面解除与女性员工的劳动合同；但员工自身有权随时提出辞职，结束劳动关系。