高三学子国定假日仅为三日并非违法行为。依据相关规定，国庆假期实则仅包含1、2、3三日法定假期，其余四日皆为调整工作日所形成。若在此期间学校强制教师授课，须依法向其发放相应加班费用。法律依据：《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。