4种。1、定期轮换岗位。2、不定期轮换。3、本机构或本部门内轮换。4、跨机构或跨部门轮换。5、岗位轮换是指根据风险控制需要，按规定在分级管辖的范围内，对岗位人员有计划地进行定期或不定期的岗立调整，以达到岗位监督和控制风险的目的。