春节期间，依照国家规定，用人单位放假不得扣除员工工资，此举违反法律。春节作为法定节假日，员工理应有休息权，且用人单位须依法发放工资。如果企业仍以过年或其他放假理由扣除工资，员工有权要求补发。遇到上述问题，首先可以尝试与企业直接沟通，若无法达成共识，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁，以保障自己的合法权益。然而，需要注意的是，如因公司安排工作而未到岗，可能会面临不同的处理方式。