内部申请流程，包括向现任部门领导提出调职愿望和理由。审核阶段，上级部门将评估申请的合理性并寻找适合护士长的新岗位。人事协调阶段，人事部门依据医院规定制定调整计划，并与相关部门沟通以促进顺利调动。最终，调职方案需得到医院领导的批准。在获得批准后，原工作单位与新工作单位共同安排交接事宜，确保护士长能够顺利开始骨科护士长的职责。