1.劳动争议案件必须首先通过劳动仲裁程序。在收到劳动争议仲裁裁决书后的十五天内，如果对裁决结果不满意，当事人可以向人民法院提起诉讼。2.提起诉讼前，需要准备一份起诉状。可以在网络上查找模板，例如通过百度搜索。起诉状应明确表示是对劳动仲裁结果不服而提起诉讼。3.准备相关证据，并将证据整理成一份清单。证据清单应清晰列出每一项证据，以便在诉讼过程中使用。4.携带起诉状、证据清单以及足够的受理费，前往法院的立案大厅提交立案申请。法院将审查材料并决定是否受理案件。5.提交立案材料后，当事人需要等待法院的立案通知。在此期间，法院将处理相关程序性事务，包括审查证据、安排庭审等。