对于有稳定收入的员工因伤误工而进行的补偿，应根据其实际损失来衡量；如为无固定收入者，可依据其近三年来的平均收入计算。若无法提供此数据，则参照相关行业的上年度职工平均工资标准进行补偿。【法律依据】《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。