法务部门、人力资源部门。1、作为招聘的主要负责部门，法务部门会参与所有与法务相关的岗位面试，包括但不限于法务专员、法务经理、法务总监等。2、人力资源部门负责招聘的整体流程，包括简历筛选、面试安排、面试评估等。在法务部招聘中，人力资源部门会参与筛选简历、组织面试、进行面试评估等环节。