不合理。根据劳动法规定，员工享有合法的劳动权益，员工转岗后，公司取消了其车补等福利待遇，是违反劳动法规的。转岗是指员工在公司内从一个岗位转到另一个岗位，通常涉及到工作内容、职责和技能的变化，转岗的原因可以是公司业务需求、员工个人职业发展、公司内部调整等。