1.自我反思：回顾入职以来的工作表现，识别可能的不足之处。考虑是否有过失误、是否在工作中存在改进的空间，或是是否有沟通不畅等问题。2.寻求反馈：与领导或同事沟通，了解他们对你的工作表现的具体不满之处。这可以帮助你更准确地理解问题所在，并采取针对性的措施进行改进。3.制定改进计划：根据收到的反馈，制定一个实际可行的改进计划。这可能包括提高工作效率、改善工作质量、增强团队合作能力等方面。4.主动沟通：向领导展示你的改进计划，并表达你对工作的积极态度和愿意改进的决心。这样可以表明你对问题的重视，并努力赢得领导的信任和支持。5.持续跟踪：在制定改进计划后，要持续跟踪自己的进展，并定期与领导或同事进行沟通，以确保你的改进措施得到实施并产生积极效果。6.保持积极心态：面对工作挑战和压力，保持积极的心态非常重要。即使面临辞职或降薪的选择，也要保持冷静，理性地考虑自己的职业发展和长远利益。