在怀孕生产前，女性通常会休产假。休产假期间，很多女性都会面临一个问题：生孩子期间有工资吗？这个问题直接关系到她们的经济状况，因此，每一位女性都非常关注。关于生孩子期间是否有工资，一般来说，正规的用人单位会支付工资，不过具体如何发放，则需要根据公司的制度来决定。因为每个公司的工资发放制度都不尽相同，所以生孩子期间的工资发放也会有所差异。如果女性在生孩子前参加了生育保险，那么产假期间的工作工资将由生育保险基金发放；如果没有参加生育保险，那么工资则由公司发放。通常情况下，生孩子期间的工资计算方式是将上年每个月的工资加在一起，然后除以12，就可以得出上年每个月的平均工资，这也就是产假期间的工资。如果女性的上班时间不满一年，那么工资计算方式可能需要按月份来计算。一般来说，女性在生孩子期间会有3个月左右的产假，有的公司甚至会有4个月的产假。在这个期间，女性都有工资。然而，如果女性在生孩子期间没有产假或者产假时间很短，或者没有发放产假工资，她们可以依法去投诉、举报。在实际操作中，不同地区和不同公司对于产假工资的具体规定可能会有所不同，因此，在生孩子之前，女性应该详细了解自己所在地区的政策和公司的具体规定。