1.如果工资没有交税，员工因税务问题导致无法正常获得工资，那么员工可以要求雇主支付误工费。2.误工费的计算方式通常是根据员工的日工资收入乘以实际的误工天数来确定。3.员工在要求支付误工费时，需要提供相应的证据来证明自己的误工情况，比如医生证明或者工作记录等。4.如果雇主拒绝支付误工费，员工可以寻求法律途径来维护自己的权益，比如向劳动仲裁部门投诉或者提起诉讼。5.在某些情况下，如果员工的误工是由于雇主的原因导致的，比如雇主未按时发放工资，那么员工可能还会有权要求赔偿额外的损失。