1.劳动合同应当由用人单位和劳动者双方各执一份。2.如果劳动合同中未包含法律规定的必要条款，或者用人单位未将劳动合同副本提供给劳动者，劳动行政部门可以要求用人单位改正。3.如果上述情况导致劳动者遭受损失，用人单位应承担相应的赔偿责任。4.根据《劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同在用人单位与劳动者双方签字或者盖章后生效，且双方各自保留一份劳动合同文本。