我在一家单位工作了七年，最近被辞退了，我想了解是否有补偿？我是与劳务公司签订的合同。根据《劳动合同法》，我应该得到补偿。由于我与劳务公司未签订书面劳动合同，这可能违反了法律规定。如果这是非法辞退，我应该得到赔偿。以下是可能的补偿项：1.未签订劳动合同的双倍工资补偿；2.经济补偿金；3.其他可能的补偿，如代通知金、社会保险金、加班费和押金等。请注意，未签订劳动合同的双倍工资补偿的计算从用工之日起满一个月的次日开始，诉讼时效为一年。为维护自身权益，我需要准备相关证据并尽快采取行动。