1.辞职报告并不等同于解除劳动关系。2.员工提交辞职申请后，需提前一个月通知雇主。3.在完成所有离职手续并领取离职证明后，员工才算正式离职。4.根据法律规定，员工提前三十天以书面形式通知雇主，可以解除劳动合同。5.在试用期内，员工提前三天通知雇主，同样可以解除劳动合同。6.此外，若用人单位与劳动者协商一致，也可解除劳动合同。