职务发明创造是指在本单位工作任务范围内，或者主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。1.定义与概述：这种发明创造通常发生在工作过程中，与员工的职责范围和单位提供的资源密切相关。如果员工的发明创造与其工作任务密切相关，或者在很大程度上依赖于单位的物质技术条件，这些成果便被视为职务发明创造。2.与职务的关系：职务发明创造的核心在于员工的工作职责。无论是进行技术研究、产品开发还是其他工作任务，员工都有可能产生创新性成果。这些成果如果满足新颖性、创造性和实用性的要求，可能成为专利保护的对象。由于这些发明创造是在单位的工作环境中产生的，利用了单位的资源，因此单位通常对这些成果拥有权益。3.物质技术条件的重要性：在判断是否为职务发明创造时，“利用本单位的物质技术条件”是一个关键因素。这里的“物质技术条件”包括资金、设备、原材料、技术资料和工作环境等。如果员工在发明创造过程中主要依赖这些条件，那么该发明创造很可能被视为职务发明创造。总的来说，职务发明创造是员工在工作过程中，利用单位资源完成的创新性和实用性的成果。由于这些发明创造通常与工作任务紧密相关，或者主要依赖于单位的物质技术条件，单位往往对它们拥有相应的权益。对于企业和单位而言，职务发明创造是推动技术创新和发展的重要动力。