1.首先，确保授权签字人的权限得到及时收回，以避免潜在的损失和责任问题。2.其次，通过人事或行政部门，将授权签字人离职的消息通知给相关部门和员工，确保信息传达的准确性。3.另外，及时对外公布授权签字人离职及权限收回的消息，以便所有相关人员都能及时得到更新，避免因此产生误解或不便。