1.专业与工作环境根据您的专业，在迪拜找到的应该是室内工作。迪拜的办公场所普遍装有空调，公交车站也不例外，因此高温不太可能对您构成工作上的障碍。迪拜的气候兼具沙漠与海洋特点，湿度适中，不会因炎热而感到干燥。2.薪资与福利薪资待遇是必须明确的事项，最低薪资不应低于2000迪拉姆，并且公司需提供住宿与饮食。在迪拜，这是生活的基本保障。此外，迪拜政府规定，外地工作人员入职的第一年需每月缴纳约500迪拉姆的税费。3.合同与抵押金公司为防止员工在三年合同期内突然离职，可能会每月扣除约400至500迪拉姆作为抵押金。这笔押金在合同结束时应返还给员工，具体是否执行取决于公司信誉。这意味着第一年的实际收入会大幅减少。4.成本与收益考量虽然去迪拜的目的是为了锻炼，但没有盈利反而亏损的生意无人愿意。因此，如果不能获得满意的收入，这种选择就显得不划算。5.合同期限与探亲机会通常情况下，去迪拜工作会签订三年合同，期间有一次回家过年的机会。这个机会出现在迪拜工作满一年后，意味着第二年春节才能回国。如果不能适应迪拜生活，这可能会带来较大痛苦。6.最终决策与建议您可以与公司进行深入沟通，如果待遇优厚，去迪拜工作还是值得考虑的。年轻人应该抓住机会外出闯荡，体验不同文化，同时也能提升英语水平。