1.如果你在与第三方签订劳动合同后被辞退，你有权向本单位申请赔偿金。2.根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿应按你在本单位工作的年限计算。3.如果你工作的时间超过六个月但不满一年，应按一年计算经济补偿。4.如果你工作的时间不满六个月，应向你支付半个月工资的经济补偿。5.如果你的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，支付经济补偿的标准将按职工月平均工资的三倍数额计算。6.支付经济补偿的年限最高不超过十二年。7.所谓的月工资是指你在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。