1、想要进入体制内单位，考公务员是一条途径。但如果学历不达标或未能通过国家公务员考试，甚至是在事业单位的招聘中未能如愿，那么国企便成为了考虑的方向。2、国企相较于公务员和事业单位，优势在于其相对较高的薪资水平。而与私企相比，国企的稳定性又是其一大亮点。能在稳定性和薪资之间找到平衡点，国企便是理想之选。3、进入国企的途径多样，如通过校园招聘或劳务派遣等。不论哪种方式进入，成为国企的一员后，无论是正式员工还是劳务派遣，都能享有相对稳定的工作和不错的社会地位。4、人们之所以热衷于进入国企，部分原因在于其与多数体制内单位相似，入职相对容易，但离职则较为困难。国企领导通常不会轻易辞退正式员工，即便是工作多年的劳务派遣人员也难以被解雇。总之，人们之所以纷纷涌入国企，是因为其提供了稳定的工作环境、优厚的福利、较高的社会地位以及公平的发展机会。