一件商品提成为百分之一，意味着提成为商品销售额的1%。例如，如果一件商品的销售额为100元，那么提成为100元×1%=1元。同样，如果一件商品的销售额为89元，那么提成为89元×1%=0.89元。提成工资制，也称为“拆帐工资制”或“分成工资制”，是根据企业销售收入或纯利润的一定比例来提取工资总额，再根据员工的技术水平和实际工作量来计发工资的一种工资制度。这种制度通常适用于难以通过预定的劳动定额来衡量劳动成果的工作，如饮食服务业、服务业和商业领域。提成工资制有助于激发员工的工作积极性，提高工作效率，同时也能减轻企业的经济负担和运营成本，因此受到许多企业的青睐。采用提成工资制的用人单位应在劳动合同中明确提成的比例、计算基数、基数的计算方式以及支付方式等细节。详情