1.在计算有稳定收入的员工误工费时，应先确定员工正常工作期间的月收入。然后，扣除因受伤导致的实际收入损失，将剩余的差额乘以员工因伤无法工作的时间长度。2.对于没有固定收入的员工，误工费的计算方法可以有两种：一是参考员工过去三年的总收入，将其除以36个月，得出平均月收入，再乘以误工天数；二是参照员工受诉法院所在地区同行业上一年度职工的平均工资，以该平均工资乘以误工天数。